Kaufmann/-frau für Büromanagement

(m/w/d)

Eine Ausbildung bei MAINCOR Rohrsysteme bietet ideale Voraussetzungen für einen tatkräftigen Start ins Berufsleben.

Du bist offen für Neues, leidenschaftlich und zielstrebig? Dann werde Teil der MAINCOR-Familie und entscheide dich ab dem 01. September für eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d).

Aufgabengebiet:

Im Rahmen der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du das spannende Tagesgeschäft unserer kaufmännischen Bereiche kennen. Während deiner Ausbildungszeit durchläufst du unter anderem folgende Abteilungen, in denen du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst:

  • Personalwesen
  • Einkauf und Materialwirtschaft
  • Rechnungs- und Finanzwesen
  • Vertriebsinnendienst/ Auftragsabwicklung

Wir suchen Auszubildende, die…

  • über einen mittleren Bildungsabschluss oder besser verfügen,
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und kaufmännischen Tätigkeiten besitzen,
  • aufgeschlossen, ehrgeizig und lernbereit sind,
  • eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeigen und gerne im Team arbeiten,
  • gute PC-Kenntnisse mitbringen

Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Für eine nähere Beschreibung des Ausbildungsberufs schau einfach auf www.berufe.net. Dort erhälst du detaillierte Informationen zu deiner Wunschausbildung bei MAINCOR.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Deine Benefits

- das spricht für deine Ausbildung bei MAINCOR

attraktive
Vergütung

überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung

Urlaubs- &
Weihnachtsgeld

sehr gutes
Betriebsklima

geprägt von einem respekt­vollen Miteinander

geregelte
Arbeitszeit

Apple iPad

als Geschenk zum Ausbildungsstart

hohe
Übernahmequote

nach erfolgreicher
Ausbildung

verkürzte Ausbildung

bei guten Leistungen möglich

Weiterbildungs­maßnahmen

ausbildungsbegleitende Maßnahmen & Schulungen

Azubievents

regelmäßige Veranstaltungen (z.B. Teamtraining)

Prämien

bei guten Prüfungsleistungen

betriebliche
Altersvorsorge

mit Arbeitgeberzuschuss

Gesundheitsförderung

vielfältige Maßnahmen

Mitarbeiterrabatte

verschiedene Prämien­programme

kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze

kostenlose
Trinkwasserstationen

abwechslungsreicher
Aufgabenbereich

Fahrsicherheitstraining

jährlich
für Azubis ab 18 Jahren

Erste-Hilfe-Schulungen