Industriekaufmann/-frau

(m/w/d)

Eine Ausbildung bei MAINCOR Rohrsysteme bietet ideale Voraussetzungen für einen tatkräftigen Start ins Berufsleben.

Du bist offen für Neues, leidenschaftlich und zielstrebig? Dann werde Teil der MAINCOR-Familie und entscheide dich ab dem 01. September für eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d).

Aufgabengebiet:

Im Rahmen der Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau lernst du das spannende Tagesgeschäft unserer kaufmännischen Bereiche kennen und erhältst darüber hinaus Einblicke in unseren Fertigungsbereich. Während deiner Ausbildungszeit durchläufst du unter anderem folgende Abteilungen, in denen du verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst:

  • Personalwesen
  • Einkauf und Materialwirtschaft
  • Rechnungs- und Finanzwesen
  • Vertriebsinnendienst

Wir suchen Auszubildende, die…

  • über einen mittleren Bildungsabschluss oder besser verfügen,
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und kaufmännischen Tätigkeiten besitzen,
  • aufgeschlossen, ehrgeizig und lernbereit sind,
  • eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeigen und gerne im Team arbeiten,
  • gute PC-Kenntnisse mitbringen

Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Für eine nähere Beschreibung des Ausbildungsberufs schau einfach auf www.berufe.net. Dort erhälst du detaillierte Informationen zu deiner Wunschausbildung bei MAINCOR.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Deine Benefits

- das spricht für deine Ausbildung bei MAINCOR

attraktive
Vergütung

überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung

Urlaubs- &
Weihnachtsgeld

sehr gutes
Betriebsklima

geprägt von einem respekt­vollen Miteinander

geregelte
Arbeitszeit

Apple iPad

als Geschenk zum Ausbildungsstart

hohe
Übernahmequote

nach erfolgreicher
Ausbildung

Firmenkarte

zusätzlich zur Ausbildungsvergütung

kombinierte
Ausbildung

gleichzeitig die Ausbildung Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) absolvieren

verkürzte Ausbildung

bei guten Leistungen möglich

Weiterbildungs­maßnahmen

ausbildungsbegleitende Maßnahmen & Schulungen

Azubievents

regelmäßige Veranstaltungen (z.B. Teamtraining)

Prämien

bei guten Prüfungsleistungen

Fahrsicherheitstraining

jährlich
für Azubis ab 18 Jahren

Gesundheitsförderung

vielfältige Maßnahmen

Mitarbeiterrabatte

verschiedene Prämien­programme

kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze

kostenlose
Trinkwasserstationen

abwechslungsreicher
Aufgabenbereich

betriebliche
Altersvorsorge

mit Arbeitgeberzuschuss

Erste-Hilfe-Schulungen