Business Development Manager (m/w/d)

Standort Schweinfurt

Als Business Development Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb, der technischen Fachkompetenz und den Innovationsfeldern der SHK-Branche. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, treiben die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen voran und übersetzen Markt-, Kunden- und Vertriebsanforderungen in umsetzbare Wachstumsstrategien. Gleichzeitig begleiten Sie strategische Partnerschaften und sorgen für einen strukturierten Wissenstransfer zwischen den Fachbereichen.

DEINE AUFGABEN BEI UNS
Strategische Markt- und Geschäftsentwicklung

  • Identifikation und Analyse neuer Geschäftsfelder, Zielmärkte und Kundensegmente in den Bereichen Trinkwasser und Gebäudetechnik
  • Beobachtung und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb
  • Aufbau und Pflege eines strukturierten Marktintelligenz-Systems

Schnittstelle Vertrieb & Technik

  • Übersetzung technischer Lösungen in kundenorientierte Nutzenargumente und Vertriebsunterlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung zur Bewertung der Umsetzbarkeit neuer Lösungsansätze
  • Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten zur Entwicklung neuer Dienstleistungsangebote

Innovation & Produktentwicklung

  • Initiierung und Steuerung von Innovationsprozessen – von der Idee bis zur Marktreife
  • Bewertung und Einführung neuer Technologien und Produkte
  • Durchführung von Pilotprojekten und Machbarkeitsstudien in Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb
  • Aufbau eines internen Innovationsnetzwerks und Förderung einer Innovationskultur im Unternehmen

Partnerschaften & Netzwerk

  • Identifikation, Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und bei Verbandsgremien
  • Aufbau eines belastbaren Branchennetzwerks zur Stärkung der Marktposition

Reporting & Steuerung

  • Erstellung von Marktanalysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Definition und Monitoring von KPIs zur Messung des Business-Development-Erfolgs
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

WAS DU MITBRINGST

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Versorgungstechnik / alternativ vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Produktmanagement
  • Kenntnisse der SHK-Branche oder der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – sowohl gegenüber Kunden als auch intern
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Netzwerkkompetenz und Freude am Aufbau neuer Beziehungen
  • Begeisterung für technische Innovationen und digitale Transformation in der SHK-Branche
  • Reisebereitschaft (ca. 20–30 %)
  • Teamorientiertes Denken und Handeln

DAS BIETEN WIR
Gestaltungsraum & Entwicklung

  • Aufbau eines neuen Bereichs mit hoher Eigenverantwortung
  • Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • mittelständische Kultur mit schnellen Entscheidungswegen

GUTE GRÜNDE, TEIL UNSERES TEAMS ZU WERDEN

Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag leichter, gesünder und einfach besser machen.
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Deine Benefits

- darum lohnt es sich bei MAINCOR zu arbeiten

sehr gutes
Betriebsklima

geprägt von einem respekt­vollen Miteinander

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Vergütung

betriebliche
Altersvorsorge

mit Arbeitgeberzuschuss

Dienstrad-Leasing

mit Arbeitgeberzuschuss

Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung

z.B. Erste-Hilfe-Schulungen

Mitarbeiterrabatte

verschiedene Prämien­programme

Urlaubs- &
Weihnachtsgeld

kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten

kostenlose
Trinkwasserstationen

unbefristete
Arbeitsverträge

langfristige
Perspektive

für die berufliche Zukunft

abwechslungsreicher
Aufgabenbereich

Home-Office

(bereichsabhängig)